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選考プロセスについて教えてください。 |
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募集を締め切った後、書類選考を行います。書類選考→面接(数回)→内定という流れになります。また、募集締切日から内定までは1ヵ月〜2ヵ月を想定しています。 |
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入社時期は調整できますか? |
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現職の方もいらっしゃると思いますので、調整させていただきます。過去の例で申し上げますと、内定から約2ヵ月で入社される方がほとんどです。 |
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正社員登用制度について教えてください。 |
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当社は、中途採用は契約社員に限定しておりますが、短期的な労働力を求めている訳ではありません。中長期的な戦力として活躍いただける可能性のある人材を採用したいと考えています。正社員登用試験は、入社後最短で2年を経過した時点で、所属部門の推薦により受けることができ、過去、多数の方が正社員になっています。 |
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転勤はありますか? |
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契約社員期間中は、原則、配属支社からの転勤はありません。しかし、正社員に登用された後は、本人の適性・能力を見極めながら、組織の活性化、本人のキャリアアップなどを目的に転居を伴う異動の可能性があります。 |
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応募書類は返却してもらえますか? |
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申し訳ございませんが、応募書類の返却はいたしかねます。なお、当応募書類は中間採用の選考以外には一切使用いたしません。 |
