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会社案内はどうすれば入手できますか? |
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会社案内に掲載している情報は、弊社ホームページで公開している情報とほぼ同じですので、配布はしておりません。 |
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エントリー方法を教えてください。 |
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まずはリクナビ2013よりプレエントリーをしてください（平成24年2月1日以降）。プレエントリーしていただいた方には、エントリーシートを添付したメールを送付いたします。エントリーシートを期限内に本社総務部宛に郵送いただき、エントリー完了となります。
プレエントリー時点ではエントリーは完了しておりませんので、ご注意下さい。
また、選考のスケジュールについては、適時リクナビ2013でご案内する予定です。 |
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OB・OG訪問をしたいのですが紹介はしていただけるのですか? |
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OB・OG訪問をした・しないは選考に全く影響はありません。仕事内容などを理解する有効な手段ではありますが、弊社ではOB・OG訪問の紹介は行っておりません。
先輩社員の業務内容や一日の流れについては、当HPおよびリクナビの弊社ページをご参照下さい。 |
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大学の学部や学部卒、院卒によって選考に有利・不利はありますか? |
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選考において学部・学科、学部卒・院卒で有利・不利はありません。皆様の先輩も経済学部出身の方もいれば工学部出身の方もいます。あくまでも能力・意欲・適性の3点を重視した採用活動を行っています。 |
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職種別採用は行っていますか？また、配属先はどのように決まるのですか? |
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職種別採用は行っていません。募集要項にもあるように総合職としての採用を行っております。エントリーシートや面接時に配属先の希望は伺いますが、本人の適性及び配属部門とのマッチングにより決定します。エリア別採用も行っておりません。 |
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転勤はありますか? |
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本人の適性・能力を見極めながら、組織の活性化、本人のキャリアアップなどを目的に転勤を伴う異動を行うことがあります。ただ、1年おきに転勤というようなことはありません。 |
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女性が働きやすい職場ですか? |
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男女の性別に関係なく多くの社員が幅広い職種で働いています。また、性別による処遇の差もありません。結婚・出産後においても、出産休暇、育児休業等の制度がありますので活躍いただけます。 |
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入社時研修について教えてください。 |
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入社後約2ヵ月間は、電通と地域電通合同の新入社員集合研修を受講していただきます。広告業界に必要な基礎知識を学ぶだけでなく、営業現場での実習など様々なカリキュラムやトレーニングが用意されています。
また集合研修終了後、一定期間電通へ出向し、さらに実務的なスキルを習得する実習期間も予定しています。 |
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残業は多いですか? |
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忙しい時期（プレゼン前やイベント前など）には夜遅くまで仕事をすることもありますが、定時(17:30)で業務が終わることもあります。これは当社に限らず他の企業でも同じではないでしょうか。また、仕事とプライベートのメリハリを付けることで、リフレッシュしている社員も多いと言えます。 |
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福利厚生について教えてください。 |
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借上社宅制度、電通グループ社員持株会、財形貯蓄制度等があります。また、電通グループとして利用できる厚生寮のほか、弊社独自に契約している宿泊補助制度もあります。 |
