大阪本社で戦略プランナーの仕事をしています。
主に各支社の競合プレゼンで、全体のコミュニケーション戦略の設計～企画書作成、プレゼンテーションを行い、その後の推進もしていく、というのが主な業務です。
プレゼンまでの準備は大変でプレッシャーも大きいですが、電通西日本を選んでいただいた時に味わえる達成感は他には代えがたいものがあり、仕事をするうえで一番のやりがいになっています。

企業の成長に携わるパートナーとして、クライアントの経営層からも頼られる人材になりたいです。
そのために、コミュニケーション領域に留まらない、様々な領域の知識を身に着けていきたいと思っています。

これまではあまり意識することはなかったのですが、子どもができたタイミングで制度のありがたさを実感することが増えました。
例えばフレックスや在宅勤務が導入されているので、子どもの送り迎えができたり、家族と過ごす時間が多く確保できるのは大きいかなと思います。
ワークライフバランスについては、個人的には無理にワークとライフを分けなくてもいいと思っています。笑
ワークもライフの一部だと思って楽しんでやっているので、特にそのバランスで悩むことはないです。