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誰もが安心して働ける職場づくりにつなげていくために、どのような視点が必要なのか？「多様性」や「DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）」や「LGBTQ＋」という言葉をどのように受け止めたらよいのか？若手社員と、DEIを社内でけん引するマネジメント職が本音で語りました。
